READY FOR TAKE-OFF

U heeft een nieuwe medewerker of één van uw medewerkers verandert van functie?
Dan krijgt deze persoon gedurende het eerste jaar gratis opleidingen en/of individuele coaching.

UW VOORDELEN
  • Snelle integratie in de (nieuwe) functie
    Het kost enkele maanden tot ruim een half jaar voor een nieuwe medewerker volledig operationeel is in een nieuwe functie. Deze tijd kan flink ingekort worden als men van bij het begin begeleid wordt. Met Ready for take-off krijgt u een individuele begeleiding op maat die uw werknemer ondersteunt in zijn nieuw takenpakket.
  • Opleiding op maat
    Niet alleen wordt er een individueel opleidingstraject uitgewerkt op basis van de competenties die verder ontwikkeld moeten worden. Uw medewerker krijgt daarbovenop 6u individuele coaching om dieper in te gaan op een bepaald onderwerp. Hebt u liever alleen coaching? Of een persoonlijk opleidingsplan? Dat kan ook op maat uitgewerkt worden.
  • Gratis
    Uw medewerker krijgt onbeperkt en gratis toegang tot alle opleidingen in ons aanbod gedurende het eerste jaar van het arbeidscontract (zonder dat dit invloed heeft op uw opleidingsbudget). bovendien kan hij gebruik maken van 6 uur gratis coaching.