READY FOR TAKE-OFF

Avez-vous un nouveau collaborateur ou l’un de vos collaborateurs change de fonction ?
Alors, cette personne peut bénéficier de formations gratuites et/ou de coaching individuel pendant la première année après le changement de fonction.

VOS AVANTAGES
  • Intégration rapide dans la (nouvelle) fonction
    Il faut plusieurs mois à plus d’une demi-année pour qu’un nouvel employé soit pleinement opérationnel dans un nouveau poste. Ce temps peut être considérablement raccourci si vous travaillez activement avec lui dès le premier jour.
  • Sur mesure
    Tout d’abord un parcours individuel de formation est élaboré sur base des compétences qu’il a besion de développer. De plus, il a l’opportunité de bénéficier de 6h de coaching individuel pour approfondir un point repéré comme frein à son évolution. Vous voulez juste du coaching ? Ou uniquement un plan de formation sur mesure ? Cela peut également être personnalisé.
  • Gratuité
    L’accès à l’ensemble des formations est illimité (hors budget formation) pendant la première année du contrat de travail. De plus l’employé a la possibilité de bénéficier de 6 heures de coaching gratuitement.